دقايقي به مفهوم هماهنگي فكر كنيد. فرهنگ لغت، هماهنگي را در كنار هم قرار دادن مناسب قطعات و بخش ها تعريف كرده است. به عنوان مثال يك اتومبيل زماني به خوبي كار مي كند كه قطعات آن سر جاي خود قرار گرفته باشند و با بقيه اجزا و قطعات هماهنگ و متناسب باشند. . اين مفهوم در مورد فعاليت هاي منابع انساني نيز كاربرد دارد. فعاليت هاي منابع انساني زماني كاربرد دارند كه ارتباط درستي بين آنها و استراتژي سازمان برقرار باشد. به عنوان مثال، سيستم پاداش هنگامي بيشترين كارايي را داراست كه با ساير سيستم هاي منابع انساني و اهداف استراتژيك هماهنگ و همسو باشد. سازمان ها مي توانند تغييراتي در استراتژي رقابتي خود داشته باشند. مهم اين است كه بتوان استراتژي منابع انساني مناسب با اين تغييرات را براي سازمان پيشنهاد داد.
براي خريد اينترنتي / پستي نسخه كامل نرم افزار كليك نمائيد
اطلاعات پايه و عمليات مرتبط با منابع انساني نرم افزار
- تعريف تعداد انواع استراتژي
- تعريف استراتژي هاي سازمان
- ثبت ، ويرايش و حذف ليست پرسش نامه هاي زوجي
- قابليت ثبت ارتباط شاخص هاي استراتژيك
- قابليت اولويت بندي استراتژي ها
- تعيين استراتژي منابع انساني سازمان بر اساس اطلاعات ثبت شده بصورت هوشمند
- امكان مديريت منابع انساني بر اساس هدف تعيين شده توسط نرم افزار بصورت هوشمند
امكانات نرم افزار
- تنظيمات برنامه
- تهيه و بازيابي اطلاعات
- امكان استفاده چند كاربر در يك شبكه
- تعريف كاربر براي ورود به نرم افزار
- قابليت نصب در ويندوز هاي Xp , Vista , 7 , 8 , 8.1 , 10 , Server2008 , Server2012 , Server2016 , سرورهاي مجازي نظير VM
جهت اطلاعات ببيشتر كليك كنيد .
دقايقي به مفهوم هماهنگي فكر كنيد. فرهنگ لغت، هماهنگي را در كنار هم قرار دادن مناسب قطعات و بخش ها تعريف كرده است. به عنوان مثال يك اتومبيل زماني به خوبي كار مي كند كه قطعات آن سر جاي خود قرار گرفته باشند و با بقيه اجزا و قطعات هماهنگ و متناسب باشند. . اين مفهوم در مورد فعاليت هاي منابع انساني نيز كاربرد دارد. فعاليت هاي منابع انساني زماني كاربرد دارند كه ارتباط درستي بين آنها و استراتژي سازمان برقرار باشد. به عنوان مثال، سيستم پاداش هنگامي بيشترين كارايي را داراست كه با ساير سيستم هاي منابع انساني و اهداف استراتژيك هماهنگ و همسو باشد. سازمان ها مي توانند تغييراتي در استراتژي رقابتي خود داشته باشند. مهم اين است كه بتوان استراتژي منابع انساني مناسب با اين تغييرات را براي سازمان پيشنهاد داد.
براي خريد اينترنتي / پستي نسخه كامل نرم افزار كليك نمائيد
اطلاعات پايه و عمليات مرتبط با منابع انساني نرم افزار
- تعريف تعداد انواع استراتژي
- تعريف استراتژي هاي سازمان
- ثبت ، ويرايش و حذف ليست پرسش نامه هاي زوجي
- قابليت ثبت ارتباط شاخص هاي استراتژيك
- قابليت اولويت بندي استراتژي ها
- تعيين استراتژي منابع انساني سازمان بر اساس اطلاعات ثبت شده بصورت هوشمند
- امكان مديريت منابع انساني بر اساس هدف تعيين شده توسط نرم افزار بصورت هوشمند
امكانات نرم افزار
- تنظيمات برنامه
- تهيه و بازيابي اطلاعات
- امكان استفاده چند كاربر در يك شبكه
- تعريف كاربر براي ورود به نرم افزار
- قابليت نصب در ويندوز هاي Xp , Vista , 7 , 8 , 8.1 , 10 , Server2008 , Server2012 , Server2016 , سرورهاي مجازي نظير VM
جهت اطلاعات ببيشتر كليك كنيد .
سيستم جامع انبارداري راديكال